доцент, к.э.н.
ВВЕДЕНИЕ
|
3
|
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ВУЗОВ:
ПОДХОДЫ К ПОНИМАНИЮ И РЕАЛИЗУЕМЫЕ ПРАКТИКИ
|
8
|
-
Контекст кадровой политики
|
8
|
-
Формирование экономики знаний
|
8
|
-
Институциональные изменения в сфере высшего образования
|
12
|
-
Вызовы внешней среды для вузов
|
19
|
-
Кадровая политика вуза как стратегия управления
профессорско-преподавательским составом
|
24
|
-
Подходы к пониманию кадровой политики
|
24
|
-
Практики кадровой политики в российских вузах
|
28
|
-
Практики кадровой политики в зарубежных вузах
|
37
|
-
Предпосылки проведения эмпирического исследования.
Экспертный опрос как выбранный метод исследования
|
47
|
ГЛАВА 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ВУЗОВ ПОД ВЛИЯНИЕМ
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ: ВЗГЛЯД АКАДЕМИЧЕСКОГО
СООБЩЕСТВА
|
52
|
2.1. Экспертный опрос в практике изучения проблем высшего профессионального образования
|
52
|
2.2. Исследования состояния и трансформации кадровой политики
|
54
|
-
Текущее состояние и перспективы кадровой политики современного вуза:
опыт эмпирического исследования
|
57
|
2.3.1. Методика организации и проведения экспертного опроса
|
57
|
2.3.2. Результаты исследования
|
59
|
|
