проанализировать ограничения, налагаемые законодательством российской Федерации, на процесс приема на работу
охарактеризовать содержание основных этапов набора персонала и обозначить дилеммы предпочтений
дать определения понятий «вербовка персонала», «опросредованная и непосредственная вербовка», а также сформулировать требования к вербовочной информации.
ПЛАН
Содержание функции привлечения персонала. Факторы, влияющие на набор персонала
