Представителям органов управления образованием


Уровень образовательных учреждений, где работают выпускники педагогических вузов



Скачать 414,97 Kb.
страница4/4
Дата22.04.2016
Размер414,97 Kb.
1   2   3   4

3.3. Уровень образовательных учреждений, где работают выпускники педагогических вузов

Комплекс документов для образовательных учреждений, трудоустраивающих выпускников педагогических вузов, разработан для содействия закрепляемости молодых специалистов и оказании им своевременной помощи в профессиональной социализации со стороны представителей образовательного учреждения (наставников, методистов, администрации учреждения). Рассмотрим разработанные в данном направлении документы.


Для придания управляемости процессу профессиональной социализации молодых специалистов в образовательном учреждении нами составлены рекомендации, характеризующие принципиальные требования, которые должны быть выполнены руководством образовательного учреждения и членами его педагогического коллектива.

Рекомендации по профессиональной социализации молодых специалистов – выпускников педагогического вуза в образовательном учреждении с использованием сетевого взаимодействия. Данный документ содержит рекомендации представителям образовательных учреждений и молодым специалистам по реализации процесса адаптации выпускников педагогических вузов к особенностям функционирования образовательного учреждения и взаимодействию в рамках профессиональной деятельности. Рекомендации включают следующие разделы:

  1. Введение

  2. Стратегические ориентиры системы профессиональной адаптации молодых специалистов – выпускников педагогического вуза с использованием сетевого взаимодействия

  3. Ответственность

  4. Описание процесса профессиональной адаптации молодого специалиста – выпускника педагогического вуза с использованием сетевого взаимодействия

  5. Описание процесса профессиональной интеграции молодого специалиста – выпускника педагогического вуза с использованием сетевого взаимодействия

  6. Статистический учет результатов системы профессиональной социализации молодых специалистов – выпускников педагогического вуза.

Полное содержание данного документа приведено в Приложении 29.
Обеспечить программный характер профессиональной социализации молодых специалистов в образовательном учреждении призвана примерная Программа работы с молодыми специалистами, который формируется и реализуется руководством образовательного учреждения, наставниками, молодыми специалистами и др.

Примерная Программа работы с молодыми специалистами в образовательном учреждении дополняет Рекомендации по профессиональной социализации молодых специалистов – выпускников педагогического вуза в образовательном учреждении с использованием сетевого взаимодействия и определяет виды деятельности, ключевые мероприятия, способствующие профессиональной интеграции молодого специалиста в среду образовательного учреждения.

Полное содержание данного документа приведено в Приложении 30.


Для получения своевременной информации об эффективности профессиональной социализации молодых специалистов в образовательном учреждении составлен Комплекс диагностических методик для проведения мониторинга профессиональной социализации молодых специалистов в образовательном учреждении.

Полное содержание данного документа приведено в Приложении 31.


3.4. Уровень молодого специалиста – выпускника педагогического вуза

Для успешности профессиональной социализации молодого специалиста – выпускника педагогического вуза нами разработан комплекс документов, основная цель которых обеспечить с их помощью максимально простое трудоустройство и эффективную профессиональную интеграцию в профессиональную среду в процессе самостоятельной педагогической деятельности в образовательном учреждении с использованием технологий сетевого взаимодействия.


Этап трудоустройства требует особой готовности молодого специалиста. Грамотные действия в данном процессе обеспечивают специально созданные рекомендации по трудоустройству молодых специалистов.

Рекомендации по трудоустройству молодых специалистов. Данный документ рекомендован для использования молодым специалистам – выпускникам педагогических вузов и содержит перечень действий при трудоустройстве, характеристику документов которые должны быть подготовлены, особенности их оформления. Содержание Рекомендаций:

  1. Введение

  2. Подготовка необходимых для приема на работу документов

  3. Ознакомление молодого специалиста с локальными нормативными актами образовательного учреждения

  4. Заключение трудового договора

  5. Издание приказа о приеме на работу

  6. Заполнение молодым специалистом личного листка по учету кадров..

  7. Оформление трудовой книжки и страхового свидетельства государственного пенсионного страхования молодого специалиста

  8. Оформление личного дела молодого специалиста и внесение записи в трудовую книжку

Полное содержание данного документа приведено в Приложении 32.
Начиная новую жизнь, молодому специалисту приходится заключать самые разнообразные договоры для решения бытовых проблем. Нами составлен комплекс образцов типовых договоров, заключаемых молодыми специалистами.

Образцы договоров, заключаемых молодыми специалистами. Данный документ включает образцы следующих договоров:

  • Примерный договор найма жилого помещения;

  • Примерный договор аренды с правом выкупа жилого помещения;

  • Примерный договор коммерческого найма жилого помещения;

  • Типовой договор социального найма жилого помещения.

Полное содержание данного документа приведено в Приложении 33.
Повышение профессионального мастерства молодого специалиста возможно в условиях курсов повышения квалификации.

Педагогическая технология социализации молодых педагогов в профессиональной деятельности: Программа дистанционных курсов повышения квалификации разработана для молодых учителей и педагогов общеобразовательных школ, воспитателей дошкольных образовательных учреждений

Полное содержание данного документа приведено в Приложении 34.


В зависимости от нормативной базы и финансовых возможностей региональной системы образования, молодым специалистам могут быть предоставлены единовременные денежные выплаты. Порядок их получения представлен в следующем документе.

Порядок получения единовременных денежных выплат молодым специалистам сферы образования представляет содержание документов, необходимых для их получения, последовательность действий молодых специалистов и условия предоставления единовременных денежных выплат.

Полное содержание данного документа приведено в Приложении 35.


Рекомендации молодым специалистам по проектированию современного учебного занятия в школе. Данный документ включает рекомендации по основным, наиболее сложным и слаборазработанным аспектам разработки современного учебного занятия. Содержание Рекомендаций включает:

Введение


Основные черты современного занятия в школе

Технология постановки цели современного урока

Технология диалогического общения в школе Формы организации учебной деятельности

Мониторинг эффективности проведенного учебного занятия

Заключение

Полное содержание данного документа приведено в Приложении 36.


Интернет-портал «Молодому учителю» создан для организации сетевого взаимодействия с участием молодых специалистов – выпускников педагогических вузов

Инструкция для молодого специалиста по работе с порталом «Молодому учителю» приведена в Приложении 37.


1 Педагоги, имеющие стаж работы не более трех лет после получения профессионального образования

- -


Каталог: files
files -> Методические рекомендации «Организация исследовательской деятельности учащихся»
files -> Актуальность исследования
files -> Рабочая программа дисциплины
files -> Программа курса предназначена для учащихся 9-11 класса и рассчитана на 128 часов. Периодичность занятий 1 раз в неделю по 4 учебных часа
files -> Предоставление максимально широкого поля возможностей учащимся, ориентированным на высокий уровень образования и воспитания, с учетом их индивидуальных потребностей
files -> Методические рекомендации по организации исследовательской и проектной деятельности младших школьников
files -> Программы
files -> Выпускных квалификационных работ


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4


База данных защищена авторским правом ©www.psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница