Основными задачами дополнительного образования являются:
-
обеспечение необходимых условий, учитывающих индивидуально-личностный потенциал учащихся, способствующих развитию мыслительных и творческих возможностей, укреплению здоровья и профессионального самоопределения учащихся;
-
создание предпосылок для формирования мотивации и интереса детей к творчеству;
-
социальная адаптация и реабилитация учащихся на основе духовных ценностей отечественной и мировой культуры;
-
формирование общей культуры;
-
организация содержательного досуга.
Функции дополнительного образования:
-
образовательная функция - в детских творческих объединениях каждый учащийся или воспитанник общеобразовательного учреждения имеет возможность удовлетворить (или развить) свои познавательные потребности, а также получить подготовку в интересующим его виде деятельности;
-
социально-адаптивная функция - занятия в кружках, секциях и студиях позволяют значительной части учащихся (особенно неуспевающих в учёбе или не соответствующих школьным требованиям в поведении) получить социально значимый опыт деятельности и взаимодействия, испытать «ситуацию успеха», научиться самоутверждаться социально адекватными способами;
-
коррекционно-развивающая функция - учебно-воспитательный процесс детского объединения дополнительного образования позволяет развить интеллектуальные, творческие и физические способности каждого ребёнка, а также подкорректировать некоторые отклонения в его развитии;
-
воспитательная функция - содержание и методика работы детского творческого объединения оказывают значительное влияние на развитие социально-значимых качеств личности, в формировании коммуникативных навыков, воспитания у ребёнка социальной ответственности, коллективизма и патриотизма.
Организационные формы дополнительного образования:
Формы организации детских объединений:
Формы учебных занятий:
-
занятия в учебных кабинетах;
-
экскурсии.
Массовые формы учебной работы:
-
концерты;
-
выставки;
-
конкурсы;
-
фестивали;
-
творческие отчеты;
-
творческие проекты.
Вся творческая работа учащихся представляется на общешкольных мероприятиях, праздничных концертах
Учебный план дополнительного образования
Направленность
|
Название объединения
|
Ф.И.О.
педагога
|
Кол-во часов в неделю по программе
|
Всего часов
|
Всего часов
в год
|
Физкультурно-оздоровительное
|
«Ритмика»
|
Сапронова О.О.
|
1
|
35
|
35
|
«Мини – футбол»
|
Посохов А.И.
|
1
|
35
|
35
|
Художественно-эстетическое
|
«Цветочный дизайн»
|
Алешина Т.И.
|
1
|
35
|
35
|
«Резьба по дереву»
|
Таршилов С.П.
|
1
|
35
|
35
|
Юный пешеход
|
Сапронова О.О.
|
1
|
35
|
35
|
Школа безопасности
|
Сапронова О.О.
|
1
|
35
|
35
|
1
|
35
|
35
|
Итого:
|
7
|
245
|
245
|
7.4. Психологическая и педагогическая служба
В школе создана психолого-педагогическая служба. Цель работы службы - обеспечение психологического здоровья учащихся: создание ребенку в рамках образовательной среды условий для его максимального в данной ситуации личностного развития и обучения.
Принятая Правительством Российской Федерации Концепция модернизации российского образования на период до 2020 г. определяет приоритетные цели и задачи, решение которых требует построения адекватной системы психолого-педагогического сопровождения обучающихся в учебном заведении.
Данная модель реализуется на каждой ступени школьного образования: в начальном звене (1-4 классы), в среднем звене (5-9 классы) и старшем звене школы (10-11 классы).
Цель психолого-педагогической службы: гармоничное развитие личности обучающихся в учебно-воспитательном процессе на основе сохранения и укрепления их здоровья и повышения адаптационных возможностей.
Задачи психолого-педагогической службы:
-
повышение психологической компетентности всех участников учебно-воспитательного процесса до уровня, позволяющего активно и плодотворно сотрудничать;
-
формирование и предупреждение безопасной адаптивной и развивающей образовательной среды;
-
создание системы индивидуальной психологической помощи обучающимся.
Направления и виды деятельности психолого-педагогической службы:
Обеспечение психологической безопасности и развивающего характера образовательной среды - разработка и участие в реализации системы мер, направленных на устранение факторов негативного воздействия образовательной среды, на развитие личности обучающихся, воспитанников, в том числе психологического насилия, на формирование социально-психологической компетентности всех участников образовательного процесса.
Сюда относятся следующие виды данного направления:
-
Социально-психологический мониторинг, как система информационного сопровождения инновационных процессов в образовании, позволяющая осуществить
-
Социально-психологическое проектирование, как разработка системы социально-психологических мероприятий, обеспечивающих внедрение в образовательную практику инноваций с учетом возрастных и индивидуальных особенностей учащихся, их восприимчивости к различного рода педагогическим технологиям, возможности усваивать предлагаемые объемы информации, эмоционального благополучия., что в свою очередь сохраняет и укрепляет психологическое и социальное здоровье всех участников образовательного процесса.
-
Оказание психологической помощи участникам образовательного процесса и повышение их психологической компетентности - реализация системы мероприятий, направленных на преодоление психологических проблем, возникающих у участников образовательного процесса в различных ситуациях: помощь в выборе образовательного маршрута с учетом личностных и интеллектуальных особенностей, возможностей и склонностей; профессиональная ориентация; помощь в трудных жизненных ситуациях.
-
Это направление включает в себя такие виды деятельности:
-
Психологическое просвещение, как система мероприятий, направленных на формирование у всех участников образовательного процесса школы психологической компетентности, потребности в психологических знаниях, желания использовать их в интересах собственного развития и для решения профессиональных задач.
-
Психологическая профилактика, как мероприятия, направленные на выявление и предупреждение явлений дезадаптации обучающихся, как разработка профилактических программ и конкретных рекомендаций всем участникам образовательного процесса и оказание помощи в вопросах воспитания, обучения и развития.
-
Психологическая диагностика (индивидуальная и групповая), как определение индивидуальных особенностей и склонностей личности учащихся, их потенциальных возможностей и особенностей социального взаимодействия, как выявление причин и механизмов нарушений в обучении, развитии, социальной адаптации с применением психодиагностических методов, технологий, инструментария.
-
Психологическое консультирование (индивидуальное и групповое), как оказание психологической помощи учащимся в форме индивидуальных и групповых бесед в самопознании личности, формировании адекватной самооценки, адаптации в реальных жизненных условиях, формировании ценностно-мотивационной сферы и достижении эмоциональной устойчивости, способствующих непрерывному личностному росту и саморазвитию.
-
Психологическая коррекция и развитие, как активное психологическое воздействие, направленное на устранение или компенсацию выявленных отклонений в психическом и личностном развитии учащихся со стойкими затруднениями в освоении образовательной программы, нарушениями в воспитании.
Повышение качества и доступности психологической помощи участникам образовательного процесса - разработка и участие в реализации системы мер, направленных на развитие кадрового потенциала, материально-технической и информационной базы службы, повышение уровня профессионализма через систему повышения квалификации, участие в деятельности профессиональных объединений и организаций.
Применительно к каждой ступени школьного образования, выделяются следующие виды психологического сопровождения:
-
Психологическое сопровождение учебно-воспитательного процесса;
-
Психологическое сопровождение адаптации на новом этапе обучения;
-
Психологическое сопровождение деятельности по сохранению и укреплению здоровья участников образовательного процесса;
-
Психологическая помощь в обеспечении процесса развития личности.
Главные принципы психолого-педагогической службы школы:
-
системность - систематическая реализация всех описанных выше направлений,
-
своевременность - любое психологическое воздействие должно быть проведено вовремя и в наиболее благоприятных для его высокой эффективности условиях.
7.5. Работа с родителями
«Только вместе с родителями, общими усилиями, учителя могут дать детям большое человеческое счастье», - писал В.А. Сухомлинский. Семья вместе со школой создает тот важнейший комплекс факторов и условий воспитывающей среды, который определяет эффективность всего образовательного процесса. Вот почему при большом многообразии обязанностей работа школы с семьей столь значительна в педагогической деятельности.
Цель работы - организация сотрудничества родителей и школы в деле воспитания на основе единой педагогической позиции.
Задачи:
Включение родителей в совместную со школой воспитывающую деятельность с детьми;
-
Правовое просвещение родителей;
-
Оказание помощи родителям в семейном воспитании;
-
Оказание родителями материально-финансовой помощи школе;
-
Совместная со школой организация социальной защиты детей;
-
Организация здорового образа жизни ребенка в семье и школе.
Содержание работы (определяется задачами):
-
ознакомление родителей с методикой воспитания, с этапами физиологического и психического развития детей;
-
ознакомление родителей с нормативными актами и документами в области образования (Конституция РФ, ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Декларация прав человека и ребенка, Устав школы, Правила внутреннего распорядка, и др. локальные акты школы);
-
совместные занятия родителей с детьми (походы, экскурсии);
-
совместное оценивание уровня воспитанности детей;
-
совместная оздоровительная работа семьи и школы (Дни здоровья, спортивные мероприятия);
-
участие в школьном самоуправлении;
-
материально-финансовая помощь школе, классу.
-
совместное планирование и анализ работы.
Форма работы - это способ организации совместной деятельности и общения педагогов и родителей. Целесообразно сочетание коллективных, групповых и индивидуальных форм взаимодействия.
Наиболее распространенные коллективные формы: родительские собрания (классные и общешкольные); дни открытых дверей; «круглые столы»; конференции по обмену опытом воспитания; родительский лекторий; вечер вопросов и ответов; диспут; встречи с администрацией, учителями класса.
Групповые формы: взаимодействие с родительским комитетом; групповые консультации; практические занятия с родителями; тренинг; встречи с отцами.
Индивидуальные формы: беседа; задушевный разговор; консультация; выполнение индивидуальных поручений; совместный поиск решения проблемы; переписка.
Организация совместной деятельности родителей и детей:
-
Формы познавательной деятельности (общественные смотры знаний, творческие отчеты по предметам, дни открытых уроков).
-
Формы трудовой деятельности (оформление кабинета, трудовой десант).
-
Формы досуга (праздники, концерты, спектакли, соревнования, конкурсы, КВН).
Методы работы - информирование, обмен опытом, совместная деятельность, индивидуальная деятельность родителей, исследование, взаимопосещение занятий родителей с учащимися. Стимулирование родителей за индивидуальное воспитание и совместную работу со школой.
Критерии оценки эффективности совместной работы школы с родителями:
-
Наличие организационной структуры в работе с родителями;
-
Обеспечение с помощью родителей социальной защиты детей;
-
Позитивный уровень сохранности здоровья детей;
-
Высокая скорость реакции родителей на запросы школы и наоборот;
-
Публикация на школьном сайте публичных отчетов;
-
Активизация работы родительского самоуправления.
8. Основные мероприятия по реализации программы
8.1. Внедрение и совершенствование методов обучения и воспитания, способствующих развитию и поддержания у школьников стремления к успеху
Мероприятия
|
Сроки
|
Ответственные
|
Проведение заседания педагогического совета школы и цикла семинаров для педагогов по проблемам: «Государственные образовательные стандарты второго поколения».
|
2014-2017 г.
|
Директор и заместители директора школы по УВР
|
Совершенствование методов оценивания достижений учащихся школы. Портфолио школьника.
|
2014-2017 г.
|
Директор и заместители директора школы по УВР
|
Внедрение инновационной организации учебного процесса:
-
внедрение информационных технологий в образовательный процесс;
-
внедрение новых образовательных программ и технологий.
|
Ежегодно
|
Заместитель директора школы по УВР,
руководители МО
|
Создание широкого проектно-исследовательского пространства с включением в него предметов как гуманитарного, так и естественно-математического циклов:
-
использование методики проектно-исследовательской деятельности;
-
формирование ИКТ-компетенций.
|
2014-2017 г.
|
Заместители директора школы по
УВР,
руководители МО.
|
Внедрение информационных технологий в образовательный процесс:
-
использование возможностей сети Интернет в обучении различным учебным дисциплинам;
-
переход к электронной форме ведения школьной документации;
-
создание единого информационного пространства школы;
-
информационное обеспечение школьного сайта.
|
2014-2017 г.
|
Заместитель директора школы по УВР,
учитель информатики.
|
8.2. Профессиональное развитие педагогического коллектива
№
|
Мероприятия
|
Сроки
|
Ответственные
|
1.
|
Диагностика потребностей педагогических кадров в повышении своей квалификации,
оценка профессиональных затруднений учителей
|
сентябрь
|
Директор школы, заместители директора по УВР,
|
|
руководители МО
|
2.
|
Повышение квалификации и переподготовка кадров
|
Учебный год
|
Заместители директора школы УВР
|
3.
|
Работа педагогов над темами самообразования
|
Учебный год
|
Заместители директора по УВР, руководители МО
|
4.
|
Участие в работе школьных и городских методических объединений учителей
|
5.
|
Создание проблемных творческих групп учителей
|
сентябрь
|
Заместители директора по УВР
|
6.
|
Обмен опытом через систему взаимопосещений уроков и внеурочных мероприятий
|
По плану работы
|
Заместители директора по УВР, руководители МО
|
7.
|
Организация семинаров, мастер-классов для учителей.
|
По плану работы
|
Директор школы, заместители директора по УВР, руководители МО
|
8.
|
Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства « Учитель года»
|
По плану работы
|
Заместители директора по УВР, руководители МО
|
9.
|
Организация системы наставничества
|
сентябрь
|
Директор школы
|
10.
|
Проведение тренингов, направленных на усиление коммуникативных возможностей педагогов
|
Учебный год
|
Педагог-психолог
|
Поделитесь с Вашими друзьями: |