4. Этапы реализации Программы
№
|
Этапы
|
Сроки
|
Деятельность
|
I.
|
Организационный этап
|
Январь-апрель
2015г.
|
Создание и введение Программы в деятельность школы
|
II.
|
Технологический
(основной) этап
|
2015-2018гг.
|
Реализация Программы
|
III.
|
Рефлексивный
(обобщающий) этап
|
Апрель
2018г .
|
Анализ реализации Программы. Определение перспектив дальнейшего повышения квалификации педагогических работников школы.
|
5. Содержание и реализация программы
Подготовка педагогических кадров:
- составление перспективного плана-прогноза потребности школы в педагогических кадрах и формирование на его основе заказа на подготовку специалистов;
- организация постоянного мониторинга состояния кадрового обеспечения
Каждый учитель должен обладать профессиональными потребностями в образовании такими, как
- профессиональное и личностное саморазвитие;
- овладение способами научного творчества, педагогического исследования;
диагностической деятельности и эксперимента;
- непрерывность образования, вариативность в образовании;
- реализация актуальных и перспективных, ожидаемых и прогнозируемых
образовательных потребностей;
- педагогическое мышление и рефлексия;
- педагогическое целеполагание.
В процессе профессионального роста должны совершенствоваться личные качества учителя такие, как:
- мотивация к педагогической деятельности;
- ценностные ориентации, ценностное самоопределение педагога;
- адекватная самооценка;
- эмоциональная устойчивость.
Профессиональное развитие педагогических работников предполагает целенаправленное и систематическое воздействие на работника в течение всей его трудовой деятельности в данной организации, ориентированное на максимальное использование его потенциальных возможностей.
Виды повышения квалификации
Содержание программы способствует повышению профессиональной компетентности педагогов и может изменяться в зависимости от интересов педагогов, позволяет учесть повседневные интересы и практические потребности педагогов. Такой подход к организации методической работы является для нашего учреждения наиболее эффективным, так как осуществляется адресная помощь каждому педагогу.
Поделитесь с Вашими друзьями: |