Учебно-методический комплекс по дисциплине «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» для направления подготовки 030900. 62 Юриспруденция
Скачать 0,49 Mb.
|
| Министерство образования и науки Российской Федерации
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Томский экономико-юридический институт» УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС по дисциплине « Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» для направления подготовки 030900.62 Юриспруденция (квалификация (степень) «Бакалавр») 2014 год
доцент, к.ю.н. Бутенко Е.И. УМК рассмотрен и одобрен на заседании кафедры трудового и природоресурсного права Протокол заседания № 10 от «24 » июня 2014г. Заведующий кафедрой ____________________ Г.Г. Пашкова СОГЛАСОВАНО: Председатель НМС____________________________Г.Г. Пашкова Протокол № 12 от « 30 » июня 2014 г. СОДЕРЖАНИЕ 1. Рабочая программа 1.1. Цели и задачи освоения учебной дисциплины 1.2. Место дисциплины в структуре ООП ВПО 1.3.Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины 1.4. Структура и содержание дисциплины 1.4.1. Тематический план учебной дисциплины с распределением часов по темам и видам работ 1.4.2. Теоретический курс 1.4.3. Практические (семинарские) занятия 1.5. Учебно-методическое обеспечение дисциплины 1.5.1. Список основной и дополнительной литературы 1.5.2. Список вопросов для подготовки к зачету и экзамену
4.1. Тестовые задания для самопроверки. 5. Методические рекомендации 5.1. Методические рекомендации для преподавателя 5.2. Методические рекомендации для студентов Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Томский экономико-юридический институт» Факультет юридический Кафедра трудового и природоресурсного права «УТВЕРЖДАЮ» Проректор по учебной и научной работе Г.Г. Пашкова______________________ «____»_______________20__ г.
Томск - 2014 Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Томский экономико-юридический институт» Факультет юридический Кафедра трудового и природоресурсного права «УТВЕРЖДАЮ» Проректор по учебной и научной работе Г.Г. Пашкова______________________ «____»_______________20__ г.
Томск - 2014 Рабочая программа составлена на основе требований ФГОС ВПО 2010 г. к содержанию и уровню подготовки выпускников по направлению (специальности) 030900.62 «Юриспруденция» рабочего учебного плана, утвержденного ученым советом ТЭЮИ «_6___»_июня__2011__г. Программу разработал(а) Доцент, к.ю.н. Бутенко Е.И. Программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры _________________________ Протокол №.10 от 24 июня 2014 г. Зав. кафедрой Пашкова Галина Георгиевна ___________________ (подпись) Программа рассмотрена и одобрена Научно-методическим советом ТЭЮИ Протокол №12 от 30 июня 2014 г. Председатель совета ___Пашкова Г.Г._ ___________________ (подпись)
Программа учебной дисциплины «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» подготовлена с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации и предназначена для подготовки юристов. В процессе преподавания учебной дисциплины и ее самостоятельного изучения решаются следующие основные задачи: - выработка умений применения в практической деятельности полученных знаний и норм трудового права к решению конкретных задач в сфере трудовых отношений; - усвоение теоретических положений науки трудового права и норм трудового права об особенностях труда отдельных категорий работников.
Учебная дисциплина «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» относится к дисциплинам по выбору вариативной части профессионального цикла учебных дисциплин (Б.3.В.ДВ), предусмотренных федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки 030900.62 – Юриспруденция.
Обучающейся по итогам освоения дисциплины: - осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1); - способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2); - владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3); - способен логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4); - обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5); - имеет нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону (ОК-6); - стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7); - способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8); - способен анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9); - способен участвовать в разработке нормативных актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1); - способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2); - способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3); - способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4); - способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5); - способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6); - владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7); - готов к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства (ПК-8); - способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9); - способен выявлять, пресекать, раскрывать и расследовать преступления и иные правонарушения (ПК-10); - способен осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-11); - способен выявлять, давать оценку коррупционного поведения и содействовать его пресечению (ПК-12); - способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13); - сотов принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции (ПК-14); - способен толковать различные правовые акты (ПК-15); - способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16); - способен преподавать правовые дисциплины на необходимом теоретическом и методическом уровне (ПК-17); - способен управлять самостоятельной работой обучающихся (ПК-18); - способен эффективно осуществлять правовое воспитание (ПК-19).
- действующие нормы трудового права о порядке и условиях заключения, изменения и прекращения трудового договора с отдельными категориями работников, об обеспечении их занятости и трудоустройства, о рабочем времени и времени отдыха, о заработной плате, о трудовой дисциплине, о материальной ответственности этих категорий работников, об охране труда, о трудовых спорах, о надзоре и контроле за соблюдением законодательства о труде в отношении отдельных категорий работников. уметь: - оперировать юридическими понятиями и категориями; - анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения; - анализировать, толковать и правильно применять нормы трудового права в процессе работы по специальности; - принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с трудовым законодательством; - осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов; - давать квалифицированные юридические заключения и консультации по вопросам трудового права; - правильно составлять и оформлять юридические документы; - выявлять обстоятельства, способствующие совершению преступлений; - планировать и осуществлять деятельность по предупреждению и профилактике правонарушений; - выявлять, давать оценку и содействовать пресечению коррупционного поведения. владеть: - юридической терминологией в области трудового права; - навыками работы с трудовым законодательством; - навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности; - навыками анализа правоприменительной и правоохранительной практики; - навыками разрешения правовых проблем и коллизий в трудовом праве; - навыками реализации норм материального и процессуального права; - навыками принятия необходимых мер защиты социально-трудовых прав человека и гражданина.
Тематический план учебной дисциплины с распределением часов по темам и видам работ (для ОЗО)
1.4.2. Теоретический курс Каталог: uploads -> files -> 2016 2016 -> «Социальное воспитание. Принципы социального воспитания. Различия между социализацией взрослых и детей» Шмакова Л. Ф 2016 -> Рабочая программа учебная дисциплина: Юридическая психология- в. Од. 12- вариативная часть профессионального цикла дисциплин 2016 -> Задачами дисциплины являются: овладение теорией и практикой наркологии Скачать 0,49 Mb. Поделитесь с Вашими друзьями:
|