В компании появилось вакантное место на должность руководителя. Есть два претендента на эту должность



Скачать 71,12 Kb.
Дата27.02.2023
Размер71,12 Kb.
#204630
ТипПрограмма
Связанные:
практическая работа
Титульный лист (16), Титульный лист (17), Титульный лист (21), Семейная Социограмма (Эйдемиллер Э.Г.) (1)

Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения


Программа профессиональной переподготовки
Практическая психология с дополнительной специализацией в области применения психотерапевтических технологий (1840)
Дисциплина: Социальная психология
Практическое задание 1, Модуль 1. Основы социальной психологии


Выполнил:
слушатель Калиткина Анастасия Витальевна
Преподаватель:
Колиниченко Ирина Александровна
г. Москва – 2022
Задание№1

№ п/п

Тактика (название, краткое определение)

Преимущества и недостатки тактики

Пример конфликтной ситуации

1

Соперничество

+отстаивание своих позиций

-страдает репутация



В компании появилось вакантное место на должность руководителя. Есть два претендента на эту должность. Один из них всеми путями пытается занять это место, пользуясь манипуляциями над другим, выставляя его в не лучшем свете.

2

Приспособление

+Другая сторона выигрывает

-постоянное соглашение с требованиями оппонента в угоду ему



Женщина с ребенком, вынуждена жить с родителями после развода какое-то время. Мама выдвигает свои условия, которые не обсуждаются так как хозяйка дома и что-то менять в своем укладе жизни не собирается. Женщине приходится приспосабливаться под временные трудности, в силу того, что нет возможности проживать на другой территории.

3

Избегание

+не создается конфликт

-проблема не решена, негативные эмоции не исчезли, внутренний конфликт



Семья. где уже несколько лет отсутствует близость. Обе стороны делают вид, что все в порядке. Женщина жалуется на свою жизнь подругам, родителям и т.д Мужчина параллельно имеет другие отношения. Но при этом Избегают решать задачу, перекладывают ответственность за отношения друг на друга. В силу страхов со стороны женщины остаться без обеспечения, одиночество, отсутствие собственного жилья, молчит и избегает поднимать вопрос. Для мужчины напряжение деление имущества, бизнеса и т.д. Поэтому вопрос не поднимается и не создается конфликтной ситуации.

Проблема игнорируется. Демонстрируется безразличие, равнодушие, иллюзорное состояние все хорошо. Перекладывание ответственности.



4

Компромисс

+равенство позиций

-промежуточный этап разрешения конфликтов



Конфликт родителей и детей. Родители регулярно нарушают границы детей, они соответственно делают все наперекор родителям. Идут на переговоры. Где родители соглашаются с условиями детей, а дети с условиями родителей. При этом обсуждают некоторые пункты договоренностей, если не устраивает пункт обоих, принимают гибкие условия, где обоим будет комфортно

5

Сотрудничество

+Интересы обсуждаются. Во внимании способности и ценности всех сторон

Две компании, создающие общий проект, учитываются интересы обоих сторон и возможность создать успешний проект приносящий прибыль обоим компаниям. Распределение обязанностей и зоны ответсвенности, для лучшего результата. Проект выгоден обоим.



Задание№2


1. б
2. в
3. а
4. б
5. в
Скачать 71,12 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:




База данных защищена авторским правом ©www.psihdocs.ru 2023
обратиться к администрации

    Главная страница